รองผกก.จร.สน.ลุมพินี พัฒนาตู้จราจรรองรับการให้บริการประชาชน

พ.ต.อ.อนุวัตร สุวรรณภูมิ รองผบก.น.5 พ.ต.อ.อัครวุฒ ธานีรัตน์ ผกก.สน.ลุมพินี พ.ต.ท.สาธิต สมานภาพ รองผกก.จร.สน.ลุมพินี พร้อมด้วย พ.ต.ท.สิโณทัย ลิลิตธรรม สว.จร.สน.ลุมพินี และเจ้าหน้าที่ตำรวจ จร.สน.ลุมพินี ร่วมกันตรวจความเรียบร้อยตู้จราจรในพื้นที่ ทั้งหมด6 ตู้ ภายใต้แนวคิด "พัฒนาตู้จราจรเพื่อความพร้อมในการให้บริการประชาชนและความพร้อมของเจ้าหน้าที่" ซึ่งมีหลักเกณฑ์คือต้องตอบสนองประชาชนที่เข้ามาใช้บริการ และรองรับการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าหน้าที่ตำรวจ

พ.ต.ท.สาธิต กล่าวว่า แนวคิดดังกล่าวเกิดขึ้นหลังจากได้เดินตรวจตู้จราจรในพื้นที่สน.ลุมพินี ซึ่งมีด้วยกันทั้งหมด6 จุด ประกอบด้วย1.ตู้แยกราชประสงค์ 2.ตู้แยกชิดลม 3.ตู้แยกเพลินจิต 4.ตู้ใต้ทางด่วนเพลินจิต 5.ตู้แยกนานา และ6.ตู้แยกสารสิน ซึ่งหลังจากการตรวจแล้วพบว่าตู้จราจรส่วนใหญ่มีสภาพทรุดโทรมและไม่มีความเรียบร้อยซึ่งอาจทำให้ภาพลักษณ์ของเจ้าหน้าที่ต่อประชาชนดูไม่ดีเพราะตู้จราจรส่วนใหญ่จะมีประชาชนทั้งชาวไทยและชาวต่างชาติเข้ามาใช้บริการอยู่บ่อยครั้ง อีกทั้งยังตรงกับนโยบายของพล.ต.ท.ชาญเทพ เสสะเวช ผบช.น. ซึ่งระบุว่า ต้องมีการดูแลความสะอาดและความเรียบร้อยของป้อมสายตรวจและป้อมจราจรพื้นที่โดยรอบอย่างสม่ำเสมอ พร้อมให้บริการและประชาสัมพันธ์ประชาชน

พ.ต.ท.สาธิต กล่าวว่า เจ้าหน้าที่จึงได้จัดกิจกรรมพัฒนาตู้จราจร ภายในพื้นที่สน.ลุมพินี โดยเป็นการจัดการประกวดตู้จราจรจึงได้สั่งการให้เจ้าหน้าที่ตำรวจฝ่ายจราจรทั้งหมดแบ่งทีมงานให้เท่าๆกัน และดูแลป้อมที่ตัวเองได้รับมอบหมาย นอกจากการดูแลแล้วต้องมีการฝึกคิดพัฒนาตู้จราจรด้วยว่าประชาชนและเจ้าหน้าที่จะได้อะไรจากตู้จราจร ซึ่งหลักในการตัดสินคือ1.ความสะอาด 2.ความเรียบร้อย 3.อุปกรณ์ที่ต้องใช้ปฏิบัติหน้าที่และช่วยเหลือประชาชน 4.ความคิดสร้างสรร และ5.ความเปลี่ยนแปลง กิจกรรมนี้ได้เริ่มมาตั้งแต่เมื่อช่วงต้นเดือนเม.ย. และสิ้นสุดสิ้นเดือนเม.ย. หลังจากนี้เจ้าหน้าที่ตำรวจจราจรทั้งหมดจะต้องพัฒนาตู้จราจรให้ดีขึ้น ซึ่งหากใครเป็นผู้ชนะ จะมีการมอบรางวัลจากผู้บังคับบัญชาและมีบทลงโทษสำหรับผู้แพ้ ซึ่งต้องรอดูว่ารางวัลและบทลงโทษนั้นคืออะไรในวันตัดสิน

ด้านพ.ต.อ.อนุวัตร กล่าวว่า จะนำเสนอกิจกรรมดังกล่าวให้ผู้บังคับบัญชาได้ทราบว่าเป็นกิจกรรมที่ดีควรมีการสนับสนุนให้สน.ในพื้นที่บก.น.5 หรือทั่วทั้งบช.น. ปฏิบัติตามเพราะเป็นการสร้างภาพลักษณ์ให้กับเจ้าหน้าที่ และยังเป็นการฝึกการทำงานเป็นทีมอีกด้วย

CR:สน.ลุมพินี