สำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงาน เผยถึงมาตรการช่วยเหลือในส่วนของผู้ประกันตน มาตรา 33 เนื่องจากสถานการณ์โควิด-19 ระลอกใหม่ โดยระบุรายละเอียดดังต่อไปนี้
1. ว่างงานจากเหตุสุดวิสัย ผู้ประกันตนที่ไม่ได้ทำงาน หรือนายจ้างไม่ให้ทำงาน เนื่องจากต้องกักตัว หรือเฝ้าระวังการระบาดของโรค หรือไม่ได้ทำงานเนื่องจากนายจ้าง ต้องหยุดประกอบกิจการไม่ว่าทั้งหมดหรือบางส่วน เนื่องจากทางราชการมีคำสั่งให้ปิดสถานที่เป็นการชั่วคราวเพื่อป้องกันการระบาดของโรคทำให้ไม่สามารถประกอบกิจการได้ตามปกติ และลูกจ้างไม่ได้รับค่าจ้างในระหว่างนั้น
- ให้ลูกจ้างดังกล่าวมีสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทน กรณีว่างงาน ในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างรายวัน โดยให้ได้รับตลอดระยะเวลาที่มีการกักตัวหรือเฝ้าระวัง การระบาดของโรคหรือมีคำสั่งปิดสถานที่ดังกล่าว แล้วแต่กรณีแต่รวมกันไม่เกิน 90 วัน
- กรณีว่างงานจากการถูกเลิกจ้าง ได้รับเงินชดเชยร้อยละ 70 ของค่าจ้าง ปีละไม่เกิน 200 วัน
- ลดหย่อนเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคม ลูกจ้าง-นายจ้าง เหลือร้อยละ 3 ตั้งแต่ ม.ค.-มี.ค. 64
2. การว่างงานจากการลาออก ได้รับเงินชดเชย ร้อยละ 45 ของค่าจ้าง ปีละไม่เกิน 90 วัน โดยกลุ่มลูกจ้าง ม.33 คือ ผู้ที่ทำงานในบริษัทเอกชนทั่วไป หรือลูกจ้างที่ทำงานในสถานประกอบการที่มีนายจ้าง และต้องเป็นผู้ส่งเงินสมทบ 5% ของเงินเดือน สูงสุดไม่เกิน 750 บาท/เดือน ถึงจะเข้าข่ายได้รับมาตรการเยียวยาดังกล่าว
อย่างไรก็ตาม กลุ่มลูกจ้าง ม.33 เป็นกลุ่มที่ไม่ได้รับสิทธิในโครงการ 'เราชนะ' ที่รัฐฯ จ่ายเยียวยา 3,500 บาท นาน 2 เดือน เพราะได้รับการช่วยเหลือจากมาตรการนี้แล้ว สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่สายด่วน 1506 กระทรวงแรงงาน
สุรพงษ์ฯ ลงพื้นที่เช็กความพร้อมรถไฟฟ้ามหานครสายสีชมพูส่วนต่อขยายฯ ก่อนเปิดให้ประชาชนร่วมทดสอบเดินรถเสมือนจริง (Trial Run) ในวันที่ 20 พ.ค. นี้
กปภ. สนับสนุนหน่วยงานท้องถิ่น ยกระดับคุณภาพชีวิตประชาชน
ผลสลากกินแบ่งรัฐบาลงวดประจำวันที่ 16 พฤษภาคม 2568
