ข้าราชการชายชาวญี่ปุ่นที่มีบุตรในช่วงต้นปีนี้ ‘เกือบทั้งหมด’ ใช้สิทธิลาหยุดเพื่อช่วยภรรยาดูแลบุตรแรกคลอด

          คณะรัฐมนตรีญี่ปุ่น เปิดเผยว่า ข้าราชการชาย 3,035 คนที่มีบุตรระหว่างเดือนเมษายนถึงมิถุนายนปีนี้ มีอยู่ 3,030 คนหรือร้อยละ 99.8 ที่แจ้งลาหยุดเพื่อช่วยภรรยาเลี้ยงดูบุตรแรกคลอด ตามที่เมื่อเดือนเมษายนรัฐบาลได้แนะนำให้ข้าราชการ และเจ้าหน้าที่รัฐลาหยุดอย่างน้อย 30 วันเพื่อร่วมดูแลบุตรแรกคลอด ซึ่งหัวหน้างานจะต้องสนับสนุนการลางานนั้นทั้งต้องกระจายภาระงานไปให้กับสมาชิกคนอื่น ๆ

          โดยในกลุ่มผู้ที่แจ้งลาหยุด มีอยู่ 2,582 คนหรือร้อยละ 85.2 วางแผนที่จะหยุดอย่างน้อย 30 วัน ขณะที่ระยะเวลาการลาโดยเฉลี่ยคือ 43 วัน

          สำนักงานกิจการกำลังเจ้าหน้าที่ ระบุว่า หวังเป็นอย่างยิ่งว่าแผนการลาหยุดนี้จะถูกนำไปใช้จริง โดยในกลุ่มข้าราชการชายมีอยู่เพียงร้อยละ 12.4 ที่มีสิทธิ์ได้ลาเพื่อทำหน้าที่พ่อในปีงบประมาณ 2562 เป็นจำนวนที่ลดลงจากในปีงบประมาณ 2561 ที่ร้อยละ 10 นอกจากนี้ในกลุ่มพนักงานข้าราชการทั้งในกระทรวง หน่วยงานของรัฐบาล รวมถึงกองกำลังป้องกันตนเอง พบว่ามีเพียง 5 คนที่มีบุตรในช่วงระหว่างเดือนเมษายนถึงมิถุนายนที่ไม่ได้แจ้งขอลาหยุด คือ 4 คนจากกระทรวงที่ดิน โครงสร้างพื้นฐาน การขนส่งและการท่องเที่ยวและอีก 1 คนจากกระทรวงการคลัง

...