รองผู้ว่ากฟผ.ยืนยันปรับโครงสร้างองค์กร ตามการพัฒนาของระบบเทคโนโลยี

การปรับตัวตามเทคโนโลยีที่ก้าวหน้าขึ้นของการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย(กฟผ.) นายพัฒนา แสงศรีโรจน์ รองผู้ว่าการนโยบายและแผน กฟผ. เปิดเผยว่า กฟผ.มีแผนปรับปรุงโครงสร้างองค์กรให้กระชับขึ้น แต่ไม่ได้หมายถึงการลดหรือเลิกจ้างบุคลากรหรือพนักงานในองค์กรลง แต่เป็นการปรับโครงสร้างด้วยการรับพนักงานใหม่น้อยลงเมื่อเทียบกับพนักงานที่เกษียณออกไป โดยอาจรับพนักงานใหม่เข้ามาแค่ 30 คนจากพนักงานที่เกษียณหรือลาออกไป 100 คน ขอให้มองว่าเป็นไปตามธรรมชาติของธุรกิจที่ต้องเปลี่ยนแปลงไปตามสภาพสังคม อย่างในสถานีไฟฟ้าแรงสูง จากเดิมที่ต้องส่งพนักงานไปเฝ้าตลอด ขณะนี้บางสถานีก็ไม่มีพนักงานเฝ้าในกะกลางคืนแล้ว แต่ใช้การควบคุมสั่งการจากห้องควบคุมแทน คาดหวังว่า การปรับโครงสร้างนี้จะช่วยทำให้กฟผ.มีประสิทธิภาพมากขึ้น เพื่อพร้อมรับความเปลี่ยนแปลง นอกจากนี้ กฟผ.ยังร่วมกับมหาวิทยาลัยต่างประเทศในการคิดค้นหาทิศทางพลังงาน ส่วนการมีโรงไฟฟ้ามั่นคง กฟผ.ไม่อาจตอบได้ เพราะต้องคุยกับหน่วยงานอื่นๆ รวมทั้งผู้มีส่วนได้เสียด้วย

ผู้สื่อข่าว:ธีรวัฒน์ สิทธิเกรียงไกร