งานวันมูลนิธิพันเอกจินดา ณ สงขลา ประจำปี 2561 วันนี้มีการมอบโล่รางวัลให้แก่ส่วนราชการที่ส่งเสริมการบริหารทรัพยากรบุคคลดีเด่น ประจำปี 2561 โดยหนึ่งในหน่วยงานราชการที่ได้รับโล่รางวัลวันนี้ คือ กรมชลประทาน กระทรวงเกษตรและสหกรณ์
รางวัลดังกล่าวเกิดขึ้นจากความร่วมมือระหว่างมูลนิธิจินดา ณ สงขลา กับสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) ที่จัดให้มีการคัดเลือกหน่วยงานและนักบริหารทรัพยากรบุคคลดีเด่นขึ้นเป็นประจำทุกปี โดยการพิจารณาจากผลการสำรวจความคิดเห็นและความพึงพอใจของข้าราชการที่มีต่อการทำงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ประกอบกับการพิจารณาข้อมูลการดำเนินงาน และการพัฒนานวัตกรรมที่โดดเด่น มีประโยชน์ รวมถึงผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นกับองค์กรในปีที่ผ่านมา
ดร.ทองเปลว กองจันทร์ อธิบดีกรมชลประทาน เปิดเผยว่า ในฐานะหัวหน้าส่วนราชการ มองว่าการบริหารทรัพยากรบุคคล มีความสำคัญต่อความสำเร็จขององค์กร เนื่องจากทุกองค์กรจะมีภารกิจ มีเป้าหมายที่วางไว้ และมีความต้องการทรัพยากรบุคคลที่มีศักยภาพเข้ามาทำงาน ถือเป็นยุทธศาสตร์ขององค์กร โดยการบริหารงานทรัพยากรบุคคล จะต้องมองในด้านความต้องการอัตรากำลังพนักงาน การสรรหาพนักงาน การส่งเสริม สนับสนุนการทำงาน กำหนดเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพ และสวัสดิการที่พนักงานจะได้รับ
สำหรับเคล็ดลับความสำเร็จของทีมบริหารทรัพยากรบุคคล ที่ทำให้ได้รับการคัดเลือกเป็นหน่วยงานบริหารทรัพยากรบุคคลดีเด่น คือ ผู้นำองค์กรจะต้องกำหนดภารกิจในระยะสั้น ระยะกลาง ระยะยาว มีทีมงานในการกำหนดนโยบาย รวมทั้งมีพนักงานที่มีพลังในการขับเคลื่อน มีเทคโนโลยี นวัตกรรมต่างๆ เข้ามาช่วยดำเนินงาน
ดร.ทองเปลว ระบุว่า การบริหารทรัพยากรบุคคล 4.0 ตามนิยามของกรมชลประทาน คือ การที่เทคโนโลยี นวัตกรรมที่ทันสมัย ประหยัดต้นทุนและเวลา ซึ่งขณะนี้กรมชลประทาน มีโปรแกรมฐานข้อมูลบุคลากรสู่ระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ มาใช้เป็นเครื่องมือในการรวบรวมข้อมูล ประมวลอัตรากำลัง โดยวิเคราะห์จากข้อมูล ปริมาณงาน และระยะเวลามาตรฐานในการปฏิบัติงานจำแนกตามหน่วยงานและประเภทบุคคล มีระบบการสรรหาพนักงาน ระบบการประเมิน รวมถึงระบบใบลางาน เป็นต้น
...
ผสข.ปภาดา พูลสุข