รมว.แรงงานสั่งเร่งตรวจสอบข้อเท็จจริงกรณีสาวขอลางานแม่เสียชีวิต แต่ถูกให้เขียนใบลาออก

          กรณีหญิงสาวรายหนึ่งโพสต์เฟซบุ๊ก โดยนำภาพข้อความแชทกับหัวหน้าที่ทำงาน ขอลางานเนื่องจากแม่ป่วยหนัก ใกล้จะเสียชีวิต แต่ไม่ได้รับอนุญาตให้ลางาน จนกระทั่งแม่เสียชีวิต หัวหน้างานกลับบอกให้ลาออก  ซึ่งจากการตรวจสอบพบว่า ผู้โพสต์ เป็นชาวจังหวัดบุรีรัมย์ ขณะนี้อยู่ระหว่างจัดงานบำเพ็ญกุศลศพคุณแม่ ที่วัดไตรภูมิ จ.บุรีรัมย์ แต่ผู้โพสต์ขอความเป็นส่วนตัวและยังไม่ขอให้สัมภาษณ์ใดๆ รวมทั้งมีข้อมูลว่า ผู้โพสต์เป็นพนักงานของโรงแรมแห่งหนึ่ง ใน อ.ปากช่อง จ.นครราชสีมา ทำงานมาได้ประมาณ 7 เดือนก่อนจะเกิดเรื่องนี้  

          ล่าสุด นายสุชาติ ชมกลิ่น รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า ได้สั่งให้กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ตรวจสอบข้อเท็จจริงและดำเนินการตามอำนาจหน้าที่ พร้อมให้ความเป็นธรรมกับทั้งสองฝ่าย ในเบื้องต้น พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 34 แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 7) พ.ศ. 2562 ได้กำหนดให้ลูกจ้างมีสิทธิลาเพื่อกิจธุระอันจำเป็นได้ ปีละไม่น้อยกว่า 3 วันทำงาน และให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างในวันลากิจ เพื่อกิจธุระอันจำเป็น เท่ากับค่าจ้างในวันทำงานตลอดระยะเวลาที่ลา แต่ปีหนึ่งต้องไม่เกิน 3 วันทำงาน เนื่องจาก การลากิจธุระอันจำเป็น เป็นสิทธิพื้นฐานที่กฎหมายคุ้มครองแรงงานกำหนดสิทธิให้ลูกจ้างทุกประเภทมีสิทธิลากิจได้

          แม้จะเป็นลูกจ้างทดลองงาน ลูกจ้างรายวัน และลูกจ้างประเภทอื่น ย่อมได้รับความคุ้มครองตามมาตรฐานขั้นต่ำที่กฎหมายกำหนดไว้อย่างเท่าเทียมกัน อย่างไรก็ตาม ได้กำชับให้พนักงานตรวจแรงงาน เร่งสอบข้อเท็จจริงจากนายจ้าง ลูกจ้าง ผู้ที่เกี่ยวข้อง และดำเนินการตามอำนาจหน้าที่ต่อไป โดยกระทรวงแรงงานจะให้ความเป็นธรรมแก่ทั้งสองฝ่ายอย่างแน่นอน

          ด้านนายนิยม สองแก้ว อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน  กล่าวว่า ได้ให้พนักงานตรวจแรงงาน สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดนครราชสีมา (สสค.นครราชสีมา) ซึ่งเป็นท้องที่ที่เกิดเหตุ  เร่งตรวจสอบข้อเท็จจริงจากผู้ที่เกี่ยวข้องทั้งหมด และดำเนินการตามอำนาจหน้าที่อย่างเคร่งครัด เพื่อให้เกิดความเป็นธรรมแก่ทั้งสองฝ่าย

          หากลูกจ้างไม่ได้รับความเป็นธรรมจากการทำงาน สามารถปรึกษา ร้องทุกข์ ร้องเรียน ได้ที่ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดทุกจังหวัด หรือสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานคร 10 พื้นที่ หรือโทรสายด่วน 1506 กด 3 หรือ 1546

           ล่าสุด มีรายงานว่า ทางโรงแรมดังกล่าวทราบเรืองแล้วและกำลังอยู่ระหว่างการตรวจสอบข้อเท็จจริง โดยเรียกหัวหน้างานที่ถูกพาดพิงเข้ามาชี้แจง ซึ่งข้อเท็จจริงเป็นอย่างไร ทางโรงแรมจะแจ้งให้ทราบต่อไป

#ลางาน

#ถูกไล่ออก

#กระทรวงแรงงาน