บริษัทประกันภัยญี่ปุ่นสนับสนุนพนักงานทำงาน 2 แห่ง เพื่อเพิ่มประสบการณ์

          บริษัทประกันรายใหญ่ของญี่ปุ่น ซมโปะ โฮลดิ้ง (Sompo Holdings Inc.) กำลังพยายามเปลี่ยนวัฒนธรรมการทำงานแบบดั้งเดิม โดยสนับสนุนให้พนักงานบางคนไปทำงานเป็นเวลา 1 ปีในบริษัทสตาร์ทอัพและองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรที่ไม่เกี่ยวข้องกับสายงานปกติ เพื่อให้พนักงานมีประสบการณ์ที่หลากหลาย ช่วยเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันในตลาดประกันภัย เนื่องจากธุรกิจหลักในปัจจุบัน คือการประกันทรัพย์สินภายในประเทศ ชีวิต และวินาศภัย แต่กำลังก้าวเข้าสู่ความท้าทายใหม่ เช่น การดูแลพยาบาล และเรื่องของการใช้งานระบบดิจิทัลที่ต้องใช้ชุดทักษะที่หลากหลายมากขึ้น

          นายมิกิโอะ โอคุมูระ ประธานบริษัท ซมโปะ โฮลดิ้ง กล่าวว่าบริษัทต้องการสนับสนุนให้ผู้คนรับความท้าทายใหม่ๆ ในพื้นที่ที่ไม่คุ้นเคย เป็นการทำความรู้จักกับผู้คนที่มีค่านิยมต่างกัน เพื่อสร้างวัฒนธรรมของบริษัทสำหรับการพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่ลูกค้าต้องการจริงๆ โดยในโครงการซึ่งจะเริ่มขึ้นในปีนี้ จะเป็นการทดลองสำหรับพนักงานกลุ่มเล็ก ๆ แต่จะเพิ่มจำนวนมากขึ้นในปีหน้า

          ผู้เข้าร่วมโครงการจะต้องยื่นใบสมัคร เพื่อให้ซมโปะและบริษัทหรือองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรที่เข้าร่วมโครงการคัดเลือก เพื่อไปทำงานร่วมกันเป็นเวลา 1 ปี โดยจะยังได้รับเงินเดือนเต็มจำนวนจากซมโปะเช่นเดิม เหมือนกับการเดินทางเพื่อธุรกิจระยะยาว

          มีบริษัทประกันภัยในญี่ปุ่นหลายแห่งที่สนับสนุนให้พนักงานเพิ่มความรู้ ทักษะ และประสบการณ์ เพื่อรักษาการจ้างงาน และตอบสนองต่อพนักงานที่ต้องการทำตามความใฝ่ฝันในอาชีพของแต่ละคน

          ในปี 2564 บริษัทประกันภัยมิตซุย ซูมิโตโมะ (Mitsui Sumitomo Insurance Co.) ยกเลิกกฎห้ามพนักงานทำงานเสริม และมีข้อกำหนดว่า ตั้งแต่ปี 2573 เป็นต้นไปพนักงานที่จะได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นผู้จัดการจะต้องออกไปหาประสบการณ์นอกบริษัท อาจโดยการทำงานเสริมหรือทำงานในบริษัทสาขาก็ได้

          ส่วนบริษัทประกันภัย โทคิโอะ มารีน แอนด์ นิชิโดะ (Tokio Marine & Nichido Fire Insurance Co.) เตรียมยกเลิกระบบการมอบหมายงานทางภูมิศาสตร์แบบดั้งเดิมของญี่ปุ่นในปีงบประมาณ 2569 คือแทนที่จะเรียกร้องให้พนักงานย้ายถิ่นฐาน บริษัทวางแผนที่จะเพิ่มการรับสมัครในท้องถิ่น หรือการทำงานในลักษณะอาชีพเสริมในกรณีที่ขาดแคลนแรงงานที่สำนักงานภูมิภาค

          ขณะที่กลุ่มเอ็มเอสแอนด์เอดี (MS&AD Insurance Group Holdings Inc.) กำลังทำงานร่วมกับพนักงานที่ลาออกจากบริษัทกลับมาทำงานในส่วนงานที่ขาดแคลน อาทิ งานด้านไอที ในลักษณะของงานแบบพาร์ทไทม์

…

#แรงงานญี่ปุ่น

#ประกันภัย